Investir dans le personnel infirmier, pas dans les profits des sociétés

Les soins de santé ne sont pas une question de profits mais bien des gens qui y ont recours. Joignez-vous aux infirmières et infirmiers de partout au pays pour dire à nos ministres de la Santé que les agences corporatives et à but lucratif de dotation en personnel infirmier ne sont pas la solution à pénurie de personnel infirmier au Canada. Exigeons des solutions durables de santé publique qui font passer les patients avant le profit.

Pourquoi est-ce important?

Les soins de santé au Canada sont à la croisée des chemins. L’augmentation récente de l’utilisation d’agences de dotation en personnel infirmier à but lucratif, illustrée par des entreprises comme Canadian Health Labs, exacerbe les pénuries de personnel au lieu de les résoudre. Ces agences imposent des taux exorbitants, drainent les fonds publics et créent un système où la prestation des soins de santé est motivée par les marges de profit et non par les besoins des patients.

DES COÛTS QUI MONTENT EN FLÈCHE

Les agences de dotation en personnel infirmier à but lucratif facturent jusqu’à six fois le taux horaire d’une infirmière régulière, poussant les budgets de soins de santé à la limite. Alors qu’une agence privée de dotation en personnel infirmier peut facturer jusqu’à 300 $ l’heure, une infirmière à temps plein employée dans le secteur public gagne généralement entre 27 $ et 54 $ l’heure.

ÉPUISEMENT DES SOINS DE SANTÉ PUBLICS

La dépendance à l’égard des agences à but lucratif mine les principes du système de soins de santé public du Canada, menaçant sa viabilité et sa qualité. Les opérations étant entourées de secret, les agences de dotation en personnel à but lucratif fonctionnent avec un minimum de transparence, ce qui rend difficile le suivi de l’efficacité des fonds dépensés.

UNE SOLUTION DE FORTUNE

Les agences de dotation en personnel infirmier à but lucratif offrent une solution temporaire, et non permanente, déplaçant les infirmières et infirmiers sans s’attaquer aux causes profondes des pénuries de personnel infirmier.

Agissez

Les soins de santé sont un droit, pas seulement un élément utile. Il est temps d’exprimer notre opposition à la privatisation de la dotation en personnel infirmier au Canada. Votre député(e) et ministre provincial(e) de la Santé ont besoin de vous entendre. Cliquez ci-dessous pour envoyer un message exprimant votre préoccupation au sujet des agences de dotation en personnel infirmier à but lucratif et exigeant un investissement dans un système public de soins de santé qui dessert équitablement toutes les personnes au Canada. Ensemble, nous pouvons nous assurer que notre système de soins de santé privilégie les soins plutôt que le profit.

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News

See the latest stories on for-profit, staffing agencies draining our public health care system.

The Solution

Sustaining Nursing in Canada proposes a set of concrete actionable solutions to help meaningfully solve the health care staffing crisis.

This report details how governments’ poor planning and failure to address the systemic challenges facing nurses created today’s crisis and the impact on nurses, patients and the health system.

Nurses are at the heart of the solutions recommended in this report:

  • Retaining experienced nurses to ensure the highest quality of care
  • Returning nurses who have left to bolster an ailing workforce
  • Recruiting and training the nurses of tomorrow to meet future needs
Read the full Report